2019.08.23

生产先锋文鲲鹏的“调试故事”

前不久举行的中伟新材料7月优秀员工表彰大会上,三元三车间大班长文鲲鹏获得“优秀员工”的称号,作为生产一线员工的优秀代表,他有着怎样的故事呢?

文鲲鹏(右三)登台领奖

“调试虽然累,但却是一个新车间稳定生产前最重要的准备工作。”8月15日,在三元三车间的调试现场,笔者见到了正在紧张工作的文鲲鹏,这已是他参与调试的第4栋新车间了。虽然车间内炙热不减,汗水早已浸湿了工衣,但文鲲鹏和他班组内的10多名员工从未改变忙碌的节奏,为三元三车间的试生产做着最后的冲刺准备。

2015年,文鲲鹏进入海纳新材,那时的他还是一名懵懂的新人。“刚进工厂,什么也不懂,师傅安排做什么就做什么,遇到问题就抓着师傅问。”文鲲鹏回忆,那时的他就养成了爱钻研、爱思考的好习惯,“不努力学就会被人赶超!”经过4年的不懈努力,他终于成长为了能够独当一面的大班长。

湖南工厂四钴一车间是新基地的第一栋新车间,相比海纳的车间,四钴一车间体量更大、生产要求更高。2018年初,文鲲鹏参与到了四钴一车间的调试工作当中,加班成为了那段时间的常态。“车间的设备都需要检查测试,有的设备很高,需要爬上去检查,这样才能确保无故障开启。”文鲲鹏说,偌大的车间大大小小的设备需要逐个检查,这需要很大的工作量,并且需要具备严谨的工作态度。经过紧张的调试,当年春节,四钴一车间顺利投产。

有了四钴一车间的调试经验,文鲲鹏和其他同事一起先后被调到三元二车间、四钴二车间直至现在的三元三车间进行车间投产前的调试工作,为新车间正式投产“打前站”,成了文鲲鹏的“标配活”。

谈到不断进步的方法,文鲲鹏提出了“习惯”和“思考”两个词,他在工作中保持好的习惯,对工作完成的进度情况都会及时跟踪反馈;不管在工作还是日常生活中都保持思考,学习新的操作技能或知识时会主动记好笔记,不懂就问。正是有了这些好习惯,他在7月份共提交13项合理化建议,其中6项通过审核,且2项已申请提案。

这样的平凡故事,激励着每一位中伟人不断前行。

中伟新材料广大生产一线员工是公司发展前进的主要推动力量,他们吃得苦,身上具备了艰苦奋斗的中伟精神,他们敢冲锋,主动担当,团结协作,是保障生产不断创新高的“先头部队”。

(通讯员 敖维)