2021.02.23

追梦中伟人丨谭仕荣:伟大的梦想 在平凡的坚持中诞生

在中伟研究院三楼办公室的角落,谭仕荣正低头忙碌着,身材不高,眼镜后的脸庞略显稚嫩。作为中伟研究院科研管理部的一名副部长,她常常被许多新来的同事误以为是一名刚刚走出校园的管培生。2019年7月加入中伟的她拥有充满活力的年轻形象,却凭借沉稳干练的工作风格,赢来同事口中“姐姐”的称呼。

走在行业前端 努力打造学习型团队

作为研究院科研管理的负责人之一,谭仕荣每天要处理很多关于专利、标准和科研平台建设方面的事项。“有效安排、积极推动、合理分配时间、每一项工作都必须有条不紊。”她告诉笔者。

“第一、第二、第三……”是谭仕荣的口头禅,日常工作中,快语连珠的她常常觉得这样显得有些不亲切,为此还有点自责。但上级领导指出,这样的方式条理清晰、简单直接,可以帮助新人少走很多弯路。

出色的业务能力和实干的工作态度让她在短时间内成为团队领头人,走在了科研管理的前端。作为一项多学科交叉工作,科研管理工作繁琐、难度大,此外,随着去年12月中伟股份在深交所上市,各中心部门工作迅速推进,科研管理工作必须同步创新,紧跟国际化态势,这些对谭仕荣在知识、能力、细致程度等方面提出了更高的要求。“所有任务必须提前规划,作为部门长,不仅要弥补自己的不足,还需未雨绸缪,来应对各种各样的变数。”谭仕荣坦言,加入中伟的这一年多时间来,能够深刻感受到自身的成长,她也一直秉承着在加强自身学习的同时,努力打造学习型团队的原则。

高标准严要求 找到科研管理核心价值

在人才管理方面,谭仕荣认为,研发人员必须各施所长,产生“一加一大于二”的效果,所以在许多新人眼中,她的要求较为严格。“只有每个人都尽全力,组织才能强大,正因为惜才、爱才,才会对他们严格。”

“说实话,对于科研管理部的成长,我没做过什么特别亮眼的事,”谭仕荣谦虚地表示,部门的成绩并非她一人之功,大多数时间她只是制定明确的工作计划和分解步骤,然后交由部门成员严格执行。从一两人的小组成长为六人团队,如今的科研管理部通过不断精细分工、多线推进,逐渐在摸索中形成了研究院独有的科研管理创新模式,找到了部门工作的核心价值。

当被问到自己的中伟梦时,谭仕荣坦言,希望有能力让整个团队发光发热,让这艘船上的全体“船员”都能快速成长,早日独当一面,更好地完成各项科研管理任务,“人人皆平凡,但伟大的梦想,会在平凡的坚持中诞生。”谭仕荣说。