2021.02.23

有种年味叫做“坚守” 中伟人就地过年保生产

“回家过年”是每个中国人的不变情怀,但今年复杂的疫情防控形势,让“就地过年”成为一种现实需要。春节期间,不少中伟人暂时放下对家乡的想念,选择坚守岗位,他们的“年味”,更多了一层“了不起”的底色。

同时,中伟新材料积极响应政府号召,鼓励干部员工们就地过年,并出台相关措施,各中心、部门用一个个暖心举措引导,确保大家过年在岗时更加安心、舒心。

告别孤单 中伟人的脚步一如既往

走进中部产业基地,灯笼、对联、福字早已在园区各处高高挂起,一派喜气洋洋的氛围扑面而来,可在车间内,却是另一番景象。设备满负荷运转,中伟的干部员工们都在各自的岗位上忙碌着。

除夕夜当晚,三元三车间反应岗位的齐昊正值着晚班,今年刚刚成为中伟管培生的他,是第一次没有回河北老家与亲戚朋友一起过年。“春节期间,订单爆满,选择留守工作,既能帮助公司完成订单,也能为国家疫情防控贡献自己的一份力量。” 齐昊表示,“这样的年,真是别有一番风味,大家聚在一起,告别孤单。”

像齐昊这样在岗位上过年的中伟人还有很多,为了如期完成工作目标,他们选择在万家灯火时,如往日一样奋战在各自的岗位。

“今年春节期间,中部产业基地有超过一半的员工选择就地过年。” 中部产业基地生产部副总监黄娟介绍,2月中部业基地三元前驱体生产计划创新高,他们将重点保障达产及攻克新产品难关。

在中伟研究院,大家也纷纷响应号召,加入到就地过年的队伍中来。“按照比例进行科学有序的排班,保证正常的生产、研发进度以及高效率的后勤保障服务。”中伟研究院HRBP管理部总监何杰说。

除夕当日下午,公司领导来到研发车间及各项目组慰问,为大家发放过年红包和物资,大年初三、初五,研究院还将举办 “迎春杯”篮球赛和足球赛,进一步丰富大家的节日生活。

因为热爱 所以选择“留下”

为了更好地激励大家安心工作、就地过年,相关职能部门提高了相应的奖励标准,除了春节“大礼包”、现金红包和提高标准后的加班费,还有机会收获高达数千元的“岗位坚守奖”。

“与其返乡隔离十四天,不如留下多赚四五千。” 像这样直白朴素的标语深得不少员工的认同,他们纷纷表示,公司的各项后勤保障措施,让他们更加有干劲了。

行政后勤部门是全体业务精英的强有力后盾,为他们的“衣、食、住、行”保驾护航。前不久,中部产业基地在小年当天举行了“以爱为家 一起过年” 迎新春主题系列活动,包饺子、写春联……各类年味十足的活动赚足了大家的胃口和眼球,也让全体驻地人员深切感受到了来自公司的无比关爱,和作为“中伟人”的浓浓幸福感。

2月8日下午,中部产业基地召开春节困难员工送温暖座谈会,为22位困难员工发放春节慰问金和物资,表达了对一线员工的关心,帮助他们过上温暖的节日。

“辣子鸡丁、香菇烧排骨、毛氏红烧肉……”除夕至初六,食堂的菜单上写满了让人食欲大开的丰盛佳肴,低至一元的就餐费用,更是让忙碌了一整天的春节“钉子户”们吃上了中伟的团年饭。

“对于一名长期驻外的职工来说,一顿充满家味儿的团圆饭是最美的期待,虽然没能返乡,但中伟很意外地给了我这样的味道,”大年初一,来自中电二公司的施工人员王刚建和同事们刚刚结束了一天繁忙的工作,他们正忙着为循环项目的新建车间进行设备安装。

”过年礼包、开年红包、进度奖金、免费就餐……这些福利让大家心满意足,中伟不光年味浓,情谊更浓!”王刚建表示,他们定当按时推动项目进度,持续高质量满足客户要求。

中部产业基地工程项目部总监凌跃红介绍,春节期间,来自“三一、华辰、中电二、中电四”等多家乙方工程建设单位的近400名管理和施工人员在这个春节不“打烊”,全力完成水处理、前驱体、循环三个项目的各项重要建设工作。每日,由项目部总监带队,协调专人值守当班,确保项目现场安全、高质量、进度可控。

有种年味叫做“坚守”,之所以会在万家灯火时选择“留下”,那是因为对自己事业的深深热爱。这个春节,中伟人用实际行动证明了:吾心安处是吾乡,只要心在一起,在哪过年都温暖。