中伟推崇"员工成长原则"和"企业经理人原则",
致力于为每一个中伟人打造事业平台,
凝聚一支具有共同价值观的中伟人团队,
一支具有卓越领导力和一流执行力的中伟人团队。

员工成长原则

相信每个员工都愿意,并且能够发挥其最大潜力;
达到期望是合格员工,持续改进是优秀员工,用心工作是卓越员工;
不断完善和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标;
理解和尊重员工的差异,提供适当的职业发展机会;
客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈;
鼓励员工长期服务;
严格淘汰低绩效员工,避免逆向淘汰现象的出现;
鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能;
大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本。

企业经理人原则

吸引、招聘和培养具有企业家精神的职业经理人;
具有企业家精神的职业经理人既会管理、领导,也会操作,同时善于学习;
对企业经理人坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥;
领导者要有足够的性格强度以面对激烈的竞争以及不断出现的困难;
培养其他领导者是领导者的重要条件和特征;
企业领导者要有强烈的自我批判意识和作风。