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中伟明星讲师丨李新华:君子欲有所树立 必自不妄求人知始

2022-01-28 来源:原创 浏览量:611
  在每个人心目中
  都有一个特殊的人
  用他(她)自己的人生经历
  影响着你的一生
  在学校,他也许是那位诲人不倦的老师
  在家里,他也许是你如山如海的父母亲
  在职场,他也许是亦师亦友的可靠前辈
  在每位中伟人的身边
  也有一群这样的人
  他们用引人入胜的职场课堂
  为越来越多的中伟新人
  传道、授业、解惑
  他们用自己心中的光芒
  如同灯塔般指引他人前进
  即日起,我们将推出
  “中伟明星讲师”系列
  一起认识这群可爱的讲师们

  2021年是中伟股份南部产业基地发展元年,去年8月,基地新增了200多名新同事,为尽快培养新进干部员工的归属感和认同感,将企业使命和愿景与个人发展紧密联系,公司急需一名培训讲师。于是,李新华主动请缨,出现在了南部产业基地的培训讲台上。李新华于去年6月加入中伟,任职人力资源中心高级经理。7月底成为了南部产业基地HRBP管理部的一员,开启了他二度“桂漂”之旅。

李新华(左三)与同事交流

  重返广西 有不一样的惊喜

  为什么是二度“桂漂”?原来早在15年前,李新华便离开了家乡湖南,来到广西柳州工作。“熟悉的海风、亲切地口音,重返第二故乡,我希望能有新的收获。”李新华表示,加入中伟不久后就被这里的奋斗者文化所打动,认定钦州就是自己的下一站。在给基地同事培训时,李新华总是以大家最想知道的公司人力资源政策作为开头。多年广西本土企业的工作经历,再加上对当地人社政策的深入了解,在课堂上说起这些,他总是侃侃而谈,而台下的学员们也丝毫不觉政策解读的枯燥,全程聚精会神,大家都表示收获良多。


  “如果将一天分为三段,第一个8小时用来睡觉,第二个8小时用来工作,剩下的8小时呢?”
  一次例会上,他在发言中引用了时间管理大师彼得·德鲁克的名言,李新华说,时间是一个人最稀缺的资源,但也是世界上最公平的资源,因为效率不一样,密度也就不相同。
  “每个人的“前两个8小时”大抵相似,而决定人与人不同的关键就在于,剩下的那8个小时,用来做什么。”李新华认为,如果想要活出鲜活的自我,就必须要有超额的付出,持之以恒的学习积累、复盘总结,利用好那关键的8小时,才是成功的关键。这是李新华的人生哲学,也是他不论在工作中还是讲台上,都会和他人说道的一个道理。
  因材施教 不同的人要有不同的教学方式

  讲台上,李新华讲得最多的便是公司政策介绍,有时面对的是刚加入公司的新员工,有时面对的则是从中、西部产业基地支援来的老员工,各种级别、各个岗位的学员都上过他的课。


  “课件虽然大同小异,但讲授的侧重点和展示技巧却千差万别。”李新华表示,每次上课前,他都会把参加培训的学员名单拿过来仔细研究一番。“他们是谁?他们更希望了解什么?他们能否听明白?”这是每次课前李新华都离不开的“三问”原则。“准备得越充分,就越能收获学员的正向反馈。”李新华告诉笔者。随着李新华的课在南部产业基地逐渐深入人心,越来越多的岗位讲师也开始向李新华取经。“自己的课程受到夸赞,对一位企业内训师来说,我想没有比这更开心的事情了。”李新华笑言。略懂心理学的李新华评价自己是一个“安安静静的宅男”,然而自从走上讲台,通过不断自我修炼与调整,表达水平有了显著提高。尤其是当他站到众人面前时,通过课程内容的展开、与学员交流互动、知识的延展分享等这些环节,一个半小时的培训课,总感觉过得飞快,就连他自己也觉得这很不可思议。


  曾国藩说,君子欲有所树立,必自不妄求人知始。为了做好工作,李新华严于律己,他深知,如果想要把每件事情做得比他人更好,就要付出比他人更多的努力。为此,工作之余,他常常会认真参考优质课程,与其他讲师团队交流心得。“想要改变他人,必先历练自我。”李新华说。
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