CN

CN
EN

返回顶部

公司新闻

传播中伟文化   展示品牌形象

致敬奋斗者丨祝卫平:一路向南 奋战在新能源时代浪尖

2021-08-14 来源:原创 浏览量:4080

“祝部长”,这里需要您签个字;祝部长,稍后有个会议需要您参加;祝部长,一会有个候选人来面试……”

“你永远不知道,祝部长到底什么时候有空,就像永远不知道钦州湾畔明天阴晴。”这是中伟新材料南部产业基地HRBP管理部的共识。在与祝卫平短短不到30分钟就数次被迫“因公”暂停的访谈,也证实了这一点。

俗话说“兵马未动,粮草先行”,新项目的建设,首当其冲的便是队伍的组建。今年,在最早一批奔赴南部基地的5位员工中,原中部产业基地HRBP管理部的祝卫平,就是其中一位。


这里充满机遇

初见祝卫平,他的眼神中有一种说不出的自豪与喜悦。从事人力资源工作12年的他说,这也许源自于那份对于自己所从事工作的热爱,“能够在喜欢的行业中游弋,不断挑战自己,并遇到工作中的伯乐,逐步成长。”祝卫平表示,自己感到非常幸运。

从一名普通的人事专员,到如今的南部基地HRBP管理部副部长,祝卫平并没有感到满足,反而觉得自己就像浩瀚大海里中的一滴水珠,但是就算是水珠也有汇聚成河的一天。

他认为,企业的成长和个人的成长相辅相成,面对未知,不论有多艰难,他都会一如既往地保持微笑,然后坚定地和中伟一道走下去。

“这里充满机遇,加入我们,成为奋战在新能源时代浪尖的一份子!”在南部产业基地的一次招聘会上,祝卫平正在用自己的亲身经历号召大家加入中伟。

得益于之前在中部产业基地和人力资源中心的经历,他积累了丰富的人才招聘和团队建设经验。在南部产业基地开工后,他毅然决然地跟随“先头部队”来到钦州,为新基地招兵买马,成为了南部产业基地HRBP管理部的一名主要负责人。

新团队的组建,遇到了许多困难。远离家乡,很多老员工下不了奔赴钦州的决心;地域文化差异,很多问题不能用以前的老办法解决。“天时、地利、人和,刚过来的时候,对于我们很多人来说,应该只占了一样。”祝卫平说,即便如此,也要咬紧牙关,迎难而上。


共同的目标

“无论如何,今年年底一定要招够2500人,500名各类生产、技术、质量等管理人才也要到位,同时做好培训,确保落地。”今年年中的工作汇报中,当祝卫平接到了这项沉甸甸的任务时,感觉肩上的担子又重了许多。

而这共同的目标,让刚刚组建的南部产业基地HR团队越来越有信心。之后公司也出台了一系列人才激励政策,积极引导、鼓励同事们到新平台发展。

在行政后勤等部门的大力支持下,祝卫平带领同事们在钦州当地深入了解人文风情,并因地制宜地拟定了详尽的人才引进方案;并组织力量积极参与到广西各大高校的校园招聘中。

在很短的时间内,一支“敢打敢拼”的先锋团队在南部产业基地迅速组建,为后续的工作开展储备了充足人才。

“时间短,任务重,每天每人都是超负荷运转。”祝卫平回忆,今年4、5月时,恰逢校招末期,招聘压力大,但同事们都没有丝毫怨言,每日分批前往各大高校开展招聘。

“不是在招聘面试,就是在去招聘的路上,很多人都是全月无休的状态,甚至凌晨2、3点都在群里讨论工作。”祝卫平说,看到大家这么努力,自己暗暗下决心,一定要再加把劲,把工作做得更好。

“看着队伍一天天壮大,我非常欣慰,就算辛苦一点也没有关系。”祝卫平说,下阶段,他们将与其他部门携手,确保后勤保障服务工作及时到位,让员工的工作生产、食宿生活条件得到最大满足。

“他就像是一个憨厚可靠的好哥哥,一直都很照顾我们。”一位新来的部门同事这样评价祝卫平,说他始终都是正能量满满的状态。一次,某位同事因长时间的户外工作中暑,祝卫平二话不说,立马把人带到阴凉地方降温,再帮助其服用解暑药。

“这段时间,黑了不少,口音也变了,甚至连我这个长沙人引以为傲的‘无辣不欢’,也变成了无清粥不欢、无水果不欢。”说罢,祝卫平开心地发出了浑厚而爽朗的笑声,转身继续投入到紧张的工作当中。

友情链接 中伟集团
联系我们

公开邮箱:cngr@cngrgf.com.cn
地址:贵州省铜仁市大龙经济开发区2号干道与1号干道交汇处

黔ICP备18011290号-1
Copyright © 2021 中伟新材料股份有限公司
技术支持:竞网智赢  网站地图  营业执照查阅

关注我们

微信公众号